Hoge School van Arnhem en Nijmegen heeft veel gebouwen die beheerd worden door een grote groep beheerders en conciërges. Duurzaamheid is één van de speerpunten van de organisatie. Hoe krijgt de organisatie de beheerders van de gebouwen gemotiveerd om na te denken over ...
JOB-IN STEDENDRIEHOEK zet zich op de kaart
<img class="alignnone size-full wp-image-225" src="https://dezeevanmogelijkheden.nl/site/wp-content/uploads/2015/08/Job-in-stedendriehoek.jpg" alt="Job in stedendriehoek" width="555" height="369" ...
Smash, smashed zich naar een goed gevulde verenigingskas
Tafeltennisvereniging Smash wilde graag meer geld in de verenigingskas. Het bestuur nodigde een aantal leden uit voor een brainstormavond. Twaalf mannen hebben zich op alle mogelijke en (voor hen) onmogelijke manieren over de vraag gebogen. Ze gingen helemaal los en aan het ...
Volle zalen
Volle zalen Het Centrum voor Menskracht zit in een prachtig pand met veel mogelijkheden voor gebruik. Hoe kunnen we er voor zorgen dat meer mensen gebruik gaan maken van het mooie pand en op die manier meer geld genereren. In één sessie waarbij gebruikers, huurders en een ...
Rode Kruis zoekt versterking
Rode Kruis zoekt versterking. Het Rode Kruis is een organisatie die door de inzet van vele vrijwilligers, haar werk kan doen. Ze wil graag meer mensen interesseren voor de organisatie. Er zijn al verschillende campagnes geweest rondom dit vraagstuk. Er is behoefte aan nieuwe ...
Invloed of beloning
Medewerkers van het servicebedrijf hebben in een enquête aangegeven niet tevreden te zijn over de beloning zoals het op dit moment is geregeld. Waardering en beloning zijn uit elkaar gehaald en eerst hebben we ingezoomd op waardering en zijn er op persoonlijk niveau ...