Hoge School van Arnhem en Nijmegen heeft veel gebouwen die beheerd worden door een grote groep beheerders en conciërges. Duurzaamheid is één van de speerpunten van de organisatie. Hoe krijgt de organisatie de beheerders van de gebouwen gemotiveerd om na te denken over duurzaam gebruik en beheer van de gebouwen? Na drie bijeenkomsten lagen er vier actieplannen rondom zelfgeformuleerde speerpunten (windenergie, efficiënter gebruik van ruimtes, duurzaamheid medewerkers, motiveren van studenten t.a.v. afvalbeheer). De deelnemers aan de sessies werden aangesproken op eigen ideeën en creativiteit. Door het inzetten van creatieve denktechnieken ontstonden er frisse ideeën die enthousiasme en draagkracht genereerden om het om te zetten in actie.
Reactie van de klant:
Drie Dolle Duurzame Dinsdagen. Ons doel is om bij de medewerkers huisvesting, de knop richting duurzaam denken en handelen verder om te krijgen. We willen haalbare verbeterplannen voor duurzaamheid ontwikkelen. Gonnie heeft ons in drie brainstormsessies op haar eigen creatieve en empowerende wijze begeleid met als resultaat dat aan bovengenoemde doelstelling ruimschoots is voldaan en dat het ‘wij-gevoel’ bij de betreffende medewerkers is versterkt.