De gemeente Leiderdorp gaat over op het Nieuwe Werken. Als voorbereiding hierop is besloten met zoveel mogelijk medewerkers een film te maken over de verschillende aspecten van het Nieuwe Werken. De medewerkers worden verdeeld in 8 productieteams die onder begeleiding van een producent (ook een medewerker) een eigen thema gaan verfilmen. Er wordt gestart met een brainstormsessie waarin iedereen wordt uitgedaagd zoveel mogelijk ideeën te leveren voor het script. Deze sessies genereren veel plezier en betrokkenheid. Het uiteindelijke script is een product van iedereen, hierdoor voelen medewerkers zich verbonden met en verantwoordelijk voor het filmpje en gaan ze spelenderwijs contacten aan met collega’s waar ze normaal nooit mee samenwerken. Met een geweldige feestavond, compleet met rode loper en een Oscaruitreiking wordt het Nieuwe Werken binnengehaald.
Reactie van de klant:
Het brainstormen op basis van het toegewezen thema leidde tot grensverleggende en hilarische situaties. De stap van het brainstormen en ideeënvorming tot het schrijven van het script werd goed gestructureerd aan de hand van een schema, waarin de spanningsopbouw met een climax en de uiteindelijke plot duidelijk werd weergegeven. Bij het genereren van de ideeën zag je dat medewerkers ‘ buiten zichzelf traden’ en zich zeer creatief, inventief en initiatiefrijk toonden. Al met al een zeer geslaagde exercitie!