Medewerkers van de afdeling hebben veel met elkaar te maken en zijn afhankelijk van elkaar. In de praktijk komt het er echter op neer dat men vaak individualistisch werkt en men zich niet altijd bewust is van de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Er kan meer gewerkt worden ...
Han studiecentra
Door verandering van koers werden de teams opnieuw samengesteld. Hiermee verdwenen een aantal overlegmomenten waardoor er miscommunicatie ontstond. Tevens bleken er een aantal ergernissen te zijn die niet tijdig waren uitgesproken, hierdoor was er een afstand ontstaan tussen ...
Han studievoortgang
Door verandering van domein- naar proces-gestuurd werken, werden de teams van Studentzaken opnieuw ingericht. Met een nieuw samengestelde groep medewerkers een grote klus klaren is dan een hele uitdaging. Elkaar beter leren kennen, het zien van elkaars kwaliteiten en ...